南宁女士服装色彩搭配培训
办公室色彩搭配:办公室的主题色彩要有主导性,还要有保持和推进色彩的和谐设计作用,也就是要彰显出色彩的层次性,这样才能使各种色彩的变化融洽地融合在一起。所以和谐性是色彩应用主次分明、层次清晰、搭配融洽的重要意旨和目的,也就是要将色彩的和谐实打实地建立在客观基础之上。主题色彩要搭配协调,办公室装修设计的主题色彩体现在于色彩所营造的一个办公空间环境对人们的影响,如果失去了这样的主题色,那么空间的所有色彩就会变得杂乱无章。很显然就会形成一个散漫的环境氛围,直接会导致内部员工的松散和影响员工工作效率和质量。合理而和谐的色彩搭配,常常能带来神奇的视觉效果,令人耳目一新。南宁女士服装色彩搭配培训
色彩搭配的明度排列法:色彩无论是同色相还是不同色相都会有明度上差异,如同一色中淡黄比中黄明度高,在不同色相中黄色比红色明度要高,明度是色彩中的一个重要指标,因此好好地把握明度的变化,可以使货架上的服装就得有次序感,明度排列法将色彩按明度深浅的不同集资进行排列,色彩的变化按梯度递进,给人一种宁静。和谐的美感。这种排列法经常在侧挂,叠装陈列中使用。明度排列法一般适合于明度上有一定梯度的类似色,临近色等色彩,但如果色彩的明度过于接近。就容易混在一起反而感到没有生气,从色彩的排列方式来看也有渐变排列法和间隔排列法,前者比较适合色彩变化呈递进的排列,后者呈色彩对比比较强烈的编排。重庆服装陈列色彩搭配色彩搭配中的色彩明度的变化可以表现事物的立体感和远近感。
服装和背景的色彩搭配方式:在一些服装品牌特别是休闲装品牌中,为了更好地突出服装的风格和色彩通常会在货架的背景布置一些彩色的背景布。背景布和服装的搭配方式也有两种:一种是采用同类色的搭配方式,给人的感觉是柔和的风格。另一种是采用对比色的搭配方式,给人的感觉是一种强烈的对比感觉,比较刺激和兴奋。两种色彩搭配的运用,主要要考虑品牌的风格,和服装的设计风格。如纯女装可以做得柔和些,运动或比较活跃的休闲装则可以做得刺激些。
色彩搭配的基本原理:卖场的色彩变化规律,是建立在色彩基本原理的基础上的,只有扎实的掌握色彩的基本原理才能根据卖场的特殊规律灵活运用。A、色彩的相关名词及解释三原色、色相、明度、纯度三原色:指红、黄、蓝三色、是色彩的基本单位,三色互相混合后分别产生橙、绿、紫、三个二次色、三色等量混合后变成黑的。色相:反映色彩相貌的名称。如红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫等明度:指色彩的明亮程度。就是色彩的深浅度。如白色比黑色浅。明度就是高,大红和天蓝相比较。天蓝色比大红色明度就要高。纯度:指勾通析纯净程度,纯度越高色彩就越纯。色彩搭配中不管是近似于黑色的蓝色,还是深蓝色,都比较容易搭配。
色彩搭配时颜色不宜过多,色彩搭配时颜色尽量不要超过三种,当一个人全身搭配的色彩很多时,就容易显得廉价与俗气,简单就是高级。通过少量的色调来达到统一感,既不会让人觉得只有单色无聊,又不至于眼花缭乱或太过复杂。肤色与服装色彩的搭配方法:白皙皮肤的女孩子们大部分颜色都可以驾驭,其中黄色系和蓝色系的能突出白皙的皮肤,不宜穿冷色调,否则会越加突出脸色的苍白,甚至会显得面容呈病态。偏黄皮肤的女孩子们适合穿蓝色调的衣服,它能衬托出皮肤的洁白娇嫩,尽量少穿绿色、品蓝、紫色或灰色调的衣服,这样会使皮肤显得更黄。小麦色的女孩子们适合穿黑白两色的衣服,这种强烈对比与她们出奇的合适。不适合穿茶绿、墨绿,因为与肤色的反差太大。色彩搭配师可进行色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的工作人员。重庆服装陈列色彩搭配
对比色搭配的特点是色彩形象强烈、视觉冲击力比较大。南宁女士服装色彩搭配培训
按门类及非色彩分类法的色彩陈列法,这种分类法在色彩搭配上有一定的难度,有些服装色彩还比较骠,色彩之间可能根本没有联系,特别是打折的时候,针对这样的情况,我们通常先进行大的色彩分类,如先分出冷色或暖色,或按色相的类别分为红、黄、蓝、紫等分类等,然后在进行细的调整,一些不协调的色彩,可以放在正挂的背后,或采用中性色进行间隔,实在无法协调的色彩可以拿出去,单独归成一个柜,找出几种重点突出的色彩,加大其陈列面积,可采用正挂陈列,如果是正挂通,应将它放在外面的位置,在侧挂中可以增加其出样数,以增加其色彩面积。这样由于色彩比例中的不同,就在陈列面是形成一个主色调,并和其它色彩形成主次关系。南宁女士服装色彩搭配培训
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