南宁OH卡团队培训找谁学

清晰者工作坊并不是**一堂课程，而是一场内在探索与厘清的旅程。在这趟旅程中，你将提高自己的觉察能力，对于思维认知及情绪感受，有更整体的了解，同时将启动潜意识的暗示操作，持续改变自己的行为模式。工作坊中，我们利用德国心理学工具OH卡搭配视觉心像技术探索心理冰山不同深度的意识，进而提高你的稳定性。在3天的课程中，讲师将带领学员实际体验内在世界，过程中应用了视觉心像、OH卡、静心冥想、音乐、呼吸、体式、量子触疗及教练技术。OH卡对个人/企业有什么帮助？南宁OH卡团队培训找谁学

“OH卡╳教练”是基于投射卡的快速切入、高弹性、视觉联想能力，融合东方心教练精神与人本心理，加上高度觉察力、ICC教练模式、NLP沟通与心锚设定、左右脑整合及话术，而产生的一套教练系统。本系统符合国际教练联合会ICF及国际教练协会IAC的要求。它的优势是它提供许多快速有效的工具，能打开被教练者的制约心态，跳脱限制性信念，直接看见答案，无论是现状、期待、行动…都能在短时间内清晰。它可以支援不同的教练系统，使它们更容易操作，这对于新手教练而言，是个非常容易上手的工具。 也能让专业教练效率提升，为被教练者打开新的视角。当然「OH卡╳教练」系统也可以**运行完整教练过程。 昆明干货满满OH卡团队管理在哪学使用OH卡时应该注意什么？

当我们置身于困境之中，可能会有各式各样的情绪产生，如愤怒、怨怼、悲伤等难以处理的负面情绪，甚至可能会因为深陷情绪中，而深化误会、产生矛盾，让彼此造成伤害。而使用OH卡搭配RAIN技术，能协助我们走出情绪。R识别：辨识自己或所处环境的目前状况。A允许：允许自己现在的状态，无需压抑或苛责自己，允许关怀自我。I调查/探究：用善意的方式观察或探究自己的情绪。N没有评断：抽离困扰自己的情绪，以旁观者的角度观察自己的状态。

OH卡不仅*只是一个教育性的工具，它们也相当好玩、有趣并富有诗意。他们完全如同我们所设计出来的样子。OH卡并未设计含有竞争性的目的，并非要提供“强势”或“说明”来胜过“虚弱”或“缓慢”，而是用来触动我们的看法、我们的想象力以及让我们更容易地分享自己的回馈。OH卡的原则是“你说了算”。OH卡的含义就如同我们的生活一样，会持续地变换着，也像是一本由每次阅读的我们，不断添进新鲜创意的宝藏书，它们是进入圆满自我的一个跳板。适合个人学习的OH卡课程有哪些？

上世纪70年代，莫里兹从德国到加拿大学习人本心理学的期间，结识了许多同好，他们经常共同探讨如何让社会一般大众能更方便的探索自己的心理，这时候，有一位完形心理学的**伊利，展示了他的画作。大家发现伊利的画作，能让不同的人，快速投射出自己的内在。于是莫里兹便和伊利开始设计不同图像和文字，共同创作了这套潜意识图像卡（OH卡）。 他们创作这套工具的本意是想要制作一个心理学的游戏，就像桌游一样，让一般大众能轻松的，在游戏中了解自己，了解彼此。 但在1980年，OH卡开始在加拿大被应用在心理咨商的临床上，由于效果非常好，于是被传播到各地，至今已有超过22种语言的版本，在全球各地被宽泛地使用。OH卡和***的区别是什么？郑州干货满满OH卡团队管理怎么做

OH卡玩法的不同用途。南宁OH卡团队培训找谁学

很多朋友在工作或生活中，遇上困惑或干扰时，由于对于整体情况的清晰度不足，导致没有克服困扰，或是宛如落水者抢抱身边的浮木，未经思考便开始行动。有效的OH卡玩法可以帮助你厘清困扰。举个简单的例子：平时进行工作报告时，可能你只会报告进度、目前遇到的问题、希望团队给与的协助等等。但如果将我们的思考架构重新调整，那么当我们进行简报时，将更有建设性，同时也能让工作绩效持续性的往目标推进。这是一个十分有效的困扰处理或干扰化解的方法。南宁OH卡团队培训找谁学

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